כ-6 שעות · עם יועץ ארגוני
ימי פיתוח צוותים
יש דברים שפשוט לא לומדים בישיבה. אז הכנו לכם משהו אחר.
אנחנו אוהבים רעיונות גדולים, שאלות טובות ואנשים שחושבים שהם כבר ראו הכול. בעיקר את האחרונים. כי ברגע שנותנים לצוות משימה קצת משונה, כמה חוקים מפתיעים וחופש למצוא את הדרך — מתחילים להתגלות דברים שאף מצגת לא הייתה מצליחה להראות.
בימי התוכן והפיתוח שלנו משלבים תוכן מקצועי עם העולם החווייתי של Eureka. לומדים, מתנסים, בונים, מנסים ומגלים, ואז עוצרים להבין מה באמת קרה שם. הכול מתוכנן בקפידה, גם הרגעים שנראים כמו בלגן מוחלט. כי לפעמים, כדי להבין איך צוות עובד, צריך פשוט לתת לו משהו לעבוד עליו.
מי מוביל את היום?
ימי התוכן והפיתוח נבנו בשיתוף בין Eureka, המתמחה בפיתוח אנשים וצוותים באמצעות התנסות חווייתית, לבין חברת "דיאלוג", המתמחה בייעוץ ארגוני, מחקר ופיתוח.
את היום מובילים יחד מנחה מקצועי מטעם Eureka ויועץ ארגוני מטעם דיאלוג. השילוב בין שתי המתודות מאפשר לחבר תוכן מקצועי, התנסות מעשית ועיבוד תובנות לתהליך אחד, מתוכנן ומדויק.
על מה אפשר לעבוד?
שישה נושאים. אינספור דברים שאפשר לגלות ולפתח. מה בא לכם הפעם?
גמישות מחשבתית
לשבור דפוסים, להתמודד עם שינוי ולחשוב אחרת.
ניהול עצמי
לזהות הרגלים, לקחת אחריות ולפעול מתוך בחירה.
ניהול שותפויות
לבנות אמון, לחזק שיתוף פעולה ואחריות משותפת.
קבלת החלטות
לקבל החלטות מושכלות גם בלחץ ובאי־ודאות.
תקשורת אפקטיבית
להקשיב, לדייק מסרים וליצור הבנה משותפת.
האקתון — מרעיון לפעולה
לפתח רעיונות ופתרונות באמצעות חשיבה ועשייה משותפת.
איך בנוי היום?
יום אחד. שלושה שלבים. כל אחד פותח דלת לבא אחריו.
פתיחה ותוכן מקצועי
מתחילים עם יועץ ארגוני מטעם דיאלוג, שמוביל יחידת תוכן מקצועית סביב הנושא שנבחר. לומדים, שואלים ומכינים את הקרקע להתנסות.
סדנת Eureka
עוברים מהדיבורים למעשים. במשך כשעתיים מתמודדים עם משימה יצירתית, חומרים, כלים ואתגרים שנבחרו בהתאם למטרות היום.
עיבוד וסיכום
חוזרים ליועץ הארגוני, מעבדים את החוויה ומחברים בין מה שקרה בסדנה לבין המציאות היומיומית של הצוות.
להבין ← להתנסות ← לעבד ← ליישם
יום פיתוח צוותים בנוי מארבעה שלבים שמחזקים זה את זה.
להבין
רוכשים ידע ומעמיקים בהבנת הנושא.
להתנסות
מיישמים את הידע דרך התנסות מעשית.
לעבד
מפיקים תובנות ומחברים אותן לעולם העבודה.
ליישם
מתרגמים את התובנות לצעדים מעשיים בשגרה.
יום לדוגמה: התמודדות עם שינוי
ברוכים הבאים ליום שבו אפילו התוכנית לא יודעת מה מתוכנן לה.
נכנסים למרחב של Eureka. הקפה כבר מוכן, המוזיקה מתנגנת, ומסביב חומרי גלם וכלים שעדיין לא ברור מה עושים איתם. מכאן מתחיל יום של למידה, התנסות וגילוי.
להבין
יועץ ארגוני מדיאלוג פותח צוהר לעולם של שינויים, אי־ודאות וגמישות מחשבתית.
להתנסות
מתחלקים לצוותים, מקבלים משימה יצירתית ויוצאים לדרך. בדיוק כשנדמה שהכול מסתדר, חוקי המשחק משתנים. בהצלחה!
לעבד
בוחנים את הפתרונות, התגובות וההחלטות שהתקבלו כשהתוכנית השתבשה.
ליישם
מחברים את התובנות לאתגרים האמיתיים שפוגשים בעבודה.
ומה לוקחים הביתה?
מלבד החוויה, כל משתתף מקבל מזכרת מפתיעה שנוצרה ליום הזה. כי גם לתובנות טובות מגיע משהו שאפשר להחזיק.
אצלנו או אצלכם?
אתם בוחרים את המקום. אנחנו מביאים את העולם של Eureka.
אצלנו — נכנסים לעולם אחר
מגיעים למרחבים של Eureka ביפו, שבהם כל פינה מזמינה לגלות משהו חדש. חומרי גלם, כלי עבודה, מוזיקה, קפה ואווירה שקשה להישאר אדישים אליה. הכול כבר מחכה לכם.
אצלכם — העולם שלנו מגיע אליכם
במשרד, במתחם אירועים או בכל מקום מתאים שתבחרו. אנחנו מגיעים עם הציוד, החומרים, המשימות והצוות המקצועי, והופכים את המרחב שלכם למגרש של יצירתיות והתנסות.
רוצים לבנות יום תוכן לצוות?
ספרו לנו על הצוות ועל מה שתרצו לפתח — ונבנה יחד את היום שמתאים לכם. נחזור אליכם.